La sécurité de vos enfants et de nos collaborateurs sont primordiales chez NeoKids Montessori. Pour les assurer et les préserver nous nous appuyons sur des process rigoureux et une technique de management participatif.
Nous avons la volonté d’instaurer une haute qualité éducative en crèche.
Un pôle RH pour assurer qualité et sécurité
Un process de recrutement strict et sans faille. NeoKids Montessori s’assure des compétences de notre personnel de crèches pour assurer sécurité, encadrement et rigueur au sein de nos équipes :
- Contrôle de références
- Test de personnalité
- Multiples entretiens
- Période d’observation
Accompagnement et suivi personnalisé des équipes
Le management participatif, style de management le plus en vogue aujourd’hui. L’intelligence collective est mise au service de nos crèches. Plus le degré d’engagement de nos collaborateurs est fort, plus ce mode de management est un succès :
- Bilan régulier des collaborateurs
- Analyse de pratiques utilisées
- Accompagnements & encadrements
- Formation Montessori continue.
Un renforcement des équipes
Un nouveau taux d’encadrement au-delà du minimum demandé est mis en place afin d’assurer la sécurité physique de vos enfants, la qualité de l’accueil, la bonne gestion de l’équipe, ainsi que de la réponse apportée aux besoins individuels des enfants.
Une vigilance et bienveillance permanente
Du respect à la pédagogie Montessori, centrée sur les besoins et la protection de votre enfant, en passant par la bienveillance et la réserve, toutes les valeurs de NeoKids, ainsi que les gestes et attitudes fondamentaux de nos collaborateurs, sont appliqués et véhiculés au sein de notre réseau de crèches.
